Cafeteria juttatások 2027
Tekintse át a magyar cafeteria rendszer aktuális és korábbi éveinek juttatástípusait, értékhatárait és adóterheit.
A 2027-es cafeteria-szabályok még nem véglegesek. A költségvetési törvényjavaslat október végén kerül az Országgyűlés elé, az adótörvények részletei az ezt követő adócsomagban jelennek meg, a végleges szabályok így jó eséllyel november–decemberben válnak ismertté. Ezt az oldalt folyamatosan frissítjük.
Amit most tudni lehet (2026. október 20.):
- A 2027-es költségvetés bejelentései nem érintik a munkáltatói cafeteriát: a juttatások köréről, a SZÉP-kártya 450 000 Ft-os éves keretéről és a 28%-os, illetve 33,04%-os közteherről nem esett szó.
- A 2027-es minimálbérről most folynak a tárgyalások, és a 2024-es megállapodás szerinti 14%-nál jóval kisebb emelés várható. A minimálbérhez kötött értékhatárok – kulturális, sport- és állatkerti belépő, csekély értékű ajándék – ehhez igazodnak.
- 2027. január 1-jétől a minimálbér személyi jövedelemadója 15%-ról 9%-ra csökken.
- Az Otthontámogatás a jelenlegi szabályok szerint 2027-től évente egyszer igényelhető.
- Elindul a nyugdíjas SZÉP-kártya első lépcsője – ez állami juttatás, a munkáltatói SZÉP-kártyát nem érinti.
Amíg a végleges szabályok meg nem jelennek, a 2027-es tervezés a 2026-os szabályokra építhet – ezeket a 2026-os fülön találja.
Cikkeink a témában
2027-es költségvetés: a cafeteria szabályai maradnak, a kereteket a minimálbér dönti el
A hétfőn bemutatott 2027-es költségvetés nem érinti a munkáltatói cafeteriát: a SZÉP-kártya kerete, a juttatások köre és közterhei változatlanok. A keretek így a minimálbéren múlnak, amelyről kedden indultak a konkrét tárgyalások, és a 14%-nál jóval kisebb emelés várható. Cikkünk megmutatja, miért adhat a 9%-os szja mellett egy kisebb bruttó emelés is több nettót, és mit jelent ez a minimálbérhez kötött cafeteria-keretekre.
Tovább →
Cafeteria 2027: vissza- és előretekintés: mi változott idén, és mit várhatunk jövőre?
A 2026-os év a Cafeteria tekintetében a stabilitásról szólt: a közterhek nem változtak, a SZÉP-kártya kerete maradt évi 450 000 Ft, az újdonságok pedig célzott kiegészítések voltak. Cikkünkben összefoglaljuk, mi volt új idén, mi maradt változatlan, és mit lehet most tudni a 2027-es szabályokról — valamint azt, miért érdemes a bizonytalanság ellenére már most elkezdeni a tervezést.
Tovább →
Bértervezés 2027-re: mire figyeljen most a munkáltató?
A 2027-es béremelési keret még nincs eldöntve, de aki decemberig vár vele, az januárban kapkodni fog. Cikkünk végigveszi, mit tudunk most a minimálbérről és a garantált bérminimumról, miért zárul az olló a bértábla alján, mire figyeljünk a közterheknél, a juttatásoknál és a bértranszparenciánál — és egy teendőlistát is ad az év végéig.
Tovább →Segítünk bevezetni vagy optimalizálni a cafeteria rendszert!
Kérjen személyre szabott bemutatót — megmutatjuk, hogyan válik egyszerűbbé a juttatáskezelés az Ön vállalatánál.